橋本電工のビリビリ通信～新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは！
株式会社橋本電工、更新担当の中西です。

～新人が伸びる現場、辞める現場～

 

電気工事をこれから先も続けていくためには、人材育成が欠かせません。

工具の使い方や材料の名称、配線方法、図面の見方、安全確認など、電気工事には覚えることがたくさんあります。

さらに、現場ごとに状況が異なるため、経験を重ねることでしか身につかない判断力もあります。✅

だからこそ、新人が現場へ入ってすぐ、ベテランと同じように仕事ができるわけではありません。

少しずつ経験しながら、技術と安全意識を身につけていくことが大切です。

★ 最初は工具の名前が分からなくて当然

電気工事では、さまざまな工具を使用します。

経験者にとっては当たり前でも、新人には名称も用途も分からないものがあります。

だからこそ、「あれを持ってきて」と言うだけではなく、何に使う工具なのかを丁寧に教えることが大切です。⚒

どの作業で使うのか。

どのように持つのか。

どこに注意するのか。✅

こうした基本を理解することで、少しずつ自分で準備できるようになります。

☆ 材料の名前も一つずつ覚える

電線やケーブル、ボックス、配管、器具など、電気工事では多くの材料を扱います。

新人にとっては、見た目が似ていて違いが分かりにくいものもあります。

だからこそ、名前だけでなく用途も合わせて教えることが大切です。✅

「これはどこに使うのか」

「なぜこの材料を選ぶのか」

理由まで理解することで、次の現場でも応用しやすくなります。

★ “見て覚える”だけでは伝わらない

電気工事は、先輩の動きを見ることで学べることが多い仕事です。

しかし、ただ見ているだけでは、なぜその順番で作業しているのか分からないことがあります。

例えば、先輩が配線前に何度も位置を確認していても、新人にはその理由が伝わりません。

そこで、「この後に壁が閉じるから今のうちに確認している」と説明すれば、作業の意味が分かります。✅

動きだけでなく、考え方まで教えることが大切です。

☆ 質問できる現場は新人が伸びる

電気工事では、分からないまま作業を進めることが危険につながる場合があります。

だからこそ、新人が質問しやすい環境をつくることが重要です。⚠

「そんなことも分からないの？」と言われると、次から聞きにくくなります。

その結果、自己判断で進めてしまうかもしれません。

だからこそ、「分からなければ確認する」という考え方を現場全体で共有することが大切です。✅

★ 最初から速さを求めすぎない

ベテランは、工具を選び、材料を準備し、配線を進める動きがスムーズです。

しかし、新人が同じ速さでできないのは当然です。

最初から「もっと早く」と急かすと、確認を省いたり、周囲を見る余裕がなくなったりする可能性があります。⚠

まずは正しく作業する。

次に一人でできるようになる。

その後で少しずつ速くなる。✅

この順番が大切です。

☆ 小さな仕事から少しずつ任せる

新人には、最初から複雑な施工を一人で任せる必要はありません。

工具の準備をする。

材料を運ぶ。

先輩の配線を補助する。

作業場所を整理する。

こうした仕事から少しずつ覚えてもらうことが大切です。✅

慣れてきたら、簡単な作業を先輩と一緒に行う。

さらに経験を積んだら、一人でできる範囲を広げる。

段階的に任せることで、自信につながります。✨

★ 図面と現場をつなげて教える

図面の読み方は、最初から簡単に理解できるものではありません。

だからこそ、図面だけを渡すのではなく、実際の現場と一緒に見ながら教えることが大切です。✅

「この記号がこの器具」

「この線がこの配線」

「この位置に取り付ける」

図面と現場がつながると、仕事全体が分かりやすくなります。

少しずつ図面を読めるようになることで、新人の成長速度も上がっていきます。

☆ 失敗したときは原因を一緒に考える

新人であれば、材料を間違えたり、工具を忘れたりすることもあります。

もちろん、安全に関わることはしっかり伝える必要があります。

しかし、ただ怒るだけでは次の改善につながりません。

確認方法を知らなかったのか。

説明が十分ではなかったのか。

焦っていたのか。✅

原因を一緒に整理することで、次にどうすれば良いかが分かります。

失敗を経験に変えることが大切です。

★ 安全については妥協しない

電気工事では、安全を最優先に考える必要があります。⚠ ⚡

分からない状態で作業しない。

確認を飛ばさない。

高所では無理な姿勢を取らない。

周囲の状況を見ながら作業する。✅

こうした基本は、新人のうちから繰り返し伝えることが重要です。

速く仕事ができる職人になる前に、安全に仕事ができる職人になる必要があります。

☆ 他業種との関わり方も教える

電気工事は、他の職人と一緒に現場をつくる仕事です。

そのため、新人にも周囲への配慮を教えることが大切です。

通路に材料を置かない。

他業種の作業を邪魔しない。

必要な場合には声を掛ける。✅

自分たちの仕事だけを見るのではなく、現場全体を見る力も職人には必要です。

★ お客様や現場担当者への対応も大切

電気工事では、住宅や店舗などでお客様と顔を合わせることもあります。

そのため、挨拶や受け答えも大切です。☺

作業前に挨拶する。

必要な場合は分かりやすく説明する。

作業後には周囲をきれいにする。✅

技術だけでなく、こうした基本的な対応も会社の信頼につながります。

新人にも仕事の一部として伝えていくことが重要です。

☆ 先輩の姿勢は新人が見ている

新人は、教えられた内容以上に、先輩の普段の行動を見ています。

安全確認をしているか。

工具を丁寧に扱っているか。

図面を確認しているか。

作業後に片付けているか。

「確認しろ」と言いながら、先輩自身が確認を省いていては説得力がありません。

反対に、経験者が基本を毎日続けていれば、新人も自然とその姿勢を学びます。✨

★ 辞める理由は仕事が難しいからだけではない

電気工事は、覚えることが多く、最初は難しく感じる仕事です。

しかし、新人が辞める理由は仕事の難しさだけとは限りません。

質問できない。

教えてもらえない。

失敗すると怒られるだけ。

成長している実感がない。

こうした環境が続けば、不安は大きくなります。

難しい仕事でも、「できることが少しずつ増えている」と感じられる職場なら続けやすくなります。☺

☆ 成長を言葉にして伝える

新人本人は、自分がどれくらい成長したか分かりにくいものです。

だからこそ、先輩が言葉にして伝えることが大切です。

「工具を自分で準備できるようになったね」

「図面と現場がつながるようになってきたね」

「安全確認を自分からできるようになったね」✅

こうした一言が自信につながります。

できていない部分だけでなく、成長した部分を見ることが重要です。

⭐ 人を育てることも電気工事会社の大切な技術

電気工事には、経験を積むことで身につく技術がたくさんあります。

配線の考え方。

工具の使い方。

図面を読む力。

現場全体を見る力。

安全に判断する力。✅

こうしたものは、一日では身につきません。

だからこそ、経験者が持っている知識や考え方を次の世代へ丁寧に伝えることが大切です。

私たちも安全と品質を第一にしながら、質問しやすく、一人ひとりが着実に成長できる現場づくりを続けていきます。✨